Gruppenleiterin Anschluss Niederspannung Erzeugung (a*)

• Anleiten und disziplinarisches Führen sowie Sicherstellen der (Weiter-) Entwicklung der unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Erstellen von Richtlinien sowie Prozess- und Arbeitsdokumentationen und Unterweisen der Mitarbeiter*innen über Veränderungen in den Vorschriften
• Überwachen und Sicherstellen der Qualitätsnormen im Prozess der Erzeugungsanlagenanmeldung unter Berücksichtigung der technischen und gesetzlichen Regeln sowie technischen Unternehmensvorgaben
• Sicherstellen der Einhaltung der wirtschaftlichen, arbeitssicherheits-, umwelt- und ausführungstechnischen Rahmenbedingungen sowie der gesetzlichen Auflagen
• Verantworten von Budget- und Termineinhaltung für Baumaßnahmen
• Auswerten, Beurteilen und Bereitstellen von Kennzahlen des Bereiches Erzeugungsanlagen
• Beteiligung an Gremien und Sonderprojekten bezüglich Erzeugungsanlagen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar geeigneter akademischer Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiebranche sowie fundierte Führungserfahrung
• Kenntnisse in der Planung und Errichtung von Energieerzeugungsanlagen sind wünschenswert
• Projekterfahrung, Eigeninitiative und unternehmerisches Verständnis
• Verbindliche Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit
• Empathie, sozial ausgeprägtes Denken sowie Stress- und Konfliktfähigkeit

Die Hamburger Energienetze GmbH ist ein privatwirtschaftlich organisierter Energie-Verteilungsnetzbetreiber im Eigentum der Freien und Hansestadt Hamburg. Aufgrund der Fusion von Stromnetz Hamburg und Gasnetz Hamburg im September 2024 ist die Hamburger Energienetze GmbH Hamburgs größtes Energie-Verteilungsnetzbetreibungs-Unternehmen.

* Das ist uns auch wichtig

Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Die Hamburger Energienetze GmbH ist bestrebt, alle Geschlechter im Unternehmen ausgewogen zu repräsentieren und beruflich zu fördern. Daher sind Bewerbungen aller Geschlechter gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.