HR-Referentin für Organisationsmanagement & SAP HCM (a*)
Was du bewegst
- SAP HCM Organisationsmanagement: Umsetzen und Koordinieren von Organisationsmaßnahmen in Abstimmung mit relevanten Stellen
- SAP HCM KeyUser: Fachliche Systembetreuung des SAP HCM und von Nicht-SAP-Subsystemen, einschließlich der Weiterentwicklung und Implementierung neuer Funktionalitäten
- Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Implementierung neuer Prozessabläufe im Geschäftsbereich Personal sowie Anpassung systemtechnischer Unterstützung
- Reporting & Datenanalyse: Optimierung und Erstellung von Berichten zu Bestands- und Zeitdaten sowie Auswertung umfangreicher Daten zur Verbesserung der Datenqualität
- Projektarbeit: Leitung und Mitarbeit in HR-IT-Projekten sowie Koordination der geschäftsbereichsrelevanten Anforderungen und Tests
Was dich auszeichnet
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Fachrichtungen BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Informatik
- Einschlägige Berufserfahrung
- Ausgeprägte Kenntnisse im SAP HCM, SAP HCM BW, opt. Perview/Ingentis und relevanten Schnittstellen
- Erfahrung in der Durchführung von Projekten
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Persönlichkeit mit Veränderungs- und Gestaltungswillen
Über uns
Die Hamburger Energienetze GmbH ist ein privatwirtschaftlich organisierter Energie-Verteilungsnetzbetreiber im Eigentum der Freien und Hansestadt Hamburg. Aufgrund der Fusion von Stromnetz Hamburg und Gasnetz Hamburg im September 2024 ist die Hamburger Energienetze GmbH Hamburgs größtes Energie-Verteilungsnetzbetreibungs-Unternehmen.
* Das ist uns auch wichtig
Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Die Hamburger Energienetze GmbH ist bestrebt, alle Geschlechter im Unternehmen ausgewogen zu repräsentieren und beruflich zu fördern. Daher sind Bewerbungen aller Geschlechter gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.