IT-Datenbankadministratorin (a*)

• Betrieb und Weiterentwicklung der Datenbank-Infrastruktur für die Datenbankplattform Microsoft SQL Server
• Im Umfeld der Datenbankadministration Performance-Tuning, Aufbau und Betrieb von Hochverfügbarkeitslösungen, Datenbank-Datensicherung und Monitoring
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien
• Mitwirkung im technischen 2nd- und 3rd-Level-Support und Teilnahme an einer IT-Infrastruktur-Rufbereitschaft
• Leitung von Infrastruktur-Projekten oder -Teilprojekten
• Erstellen von Systemdokumentationen und Schulung der IT-Kollegeninnen und Kollegen

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches (MINT) Hochschul- oder Fachhochschul-Studium oder eine gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich MS SQL Datenbankadministration u.a. auch Always-On Hochverfügbarkeit, Datenbank-Datensicherung und Monitoring
• Erfahrungen in der Datenbankadministration von Oracle oder PostgreSQL Datenbanken (auf Oracle Linux/RHEL) wünschenswert
• Grundkenntnisse in den Bereichen Datennetzwerke und Server-Betriebssysteme (Windows inkl. PowerShell, Linux inkl. Batchverarbeitung)
• Hohes Interesse an IT-Infrastruktur
• Konzeptionelle Fähigkeiten und systematische, eigenständige Arbeitsweise
• Umsetzungsstärke im operativen Betrieb
• Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung, Einarbeitung und selbstständigen Informationsbeschaffung
• Gutes Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit

Die Hamburger Energienetze GmbH ist ein privatwirtschaftlich organisierter Energie-Verteilungsnetzbetreiber im Eigentum der Freien und Hansestadt Hamburg. Aufgrund der Fusion von Stromnetz Hamburg und Gasnetz Hamburg im September 2024 ist die Hamburger Energienetze GmbH Hamburgs größtes Energie-Verteilungsnetzbetreibungs-Unternehmen.

* Das ist uns auch wichtig

Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Die Hamburger Energienetze GmbH ist bestrebt, alle Geschlechter im Unternehmen ausgewogen zu repräsentieren und beruflich zu fördern. Daher sind Bewerbungen aller Geschlechter gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.